Browse Items (18164 total)

View as:
สองธรรมราชา (ปรับปรุง)

สองธรรมราชา (ปรับปรุง)

หนังสือ “สองธรรมราชา” เล่มนี้ ต่างจากหนังสือพระราชประวัติทั่วไปก็เพราะเป็นหนังสือที่เจาะลึกไปถึง “พระราชประวัติในทางธรรม” ขององค์พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวในฐานะที่ทรงเป็น “ธรรมราชา” แห่งราชอาณาจักร ขนานไปกับฐานะที่พระองค์ทรงเป็น “ศิษย์” แห่งสมเด็จพระญาณสังวรสมเด็จพระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก ผู้เป็นองค์สังฆราชาองค์ที่ ๑๙ แห่งกรุงรัตนโกสินทร์
พระพิราพ  มหาเทพบันดาลทรัพย์

พระพิราพ มหาเทพบันดาลทรัพย์

"ในปัจจุบันเป็นยุคแห่งการต่อสู้แข่งขัน ข้าวยากหมากแพง อำนาจสิ่งศักดิ์สิทธิ์ที่จะคุ้มครองและทำให้ผู้บูชาประสบความสำเร็จได้ต้องเป็นมหาเทพในภาคปราบมาร ซึ่งปัจจุบันนี้คือ “องค์พระพิราพ” อวตารภาคดุของพระศิวะเจ้า ผู้ที่บูชาพระองค์ย่อมพ้นจากภัยพิบัติทั้งปวง และได้รับความสำเร็จสูงสุดในชีวิต ทั้งหน้าที่การงาน การเงิน และความรัก
ในเล่มเป็นการรวบรวมประวัติและตำนานของ “พระพิราพ” วิธีบูชาที่ถูกต้อง รวมไปถึงคาถาบูชาที่ถูกต้อง สำหรับที่นับถือบูชา
“พระพิราพ” มหาเทพผู้เป็นบรมครูสูงสุดและศักดิ์สิทธิ์ แห่งนาฏดุริยางค์ศิลป์ ผู้ประทานความรุ่งเรือง ร่ำรวยแก่ทุกคนที่บูชา
"
พระพิฆเณศ ฝ่าอุปสรรค สู่ความสำเร็จ ความร่ำรวย

พระพิฆเณศ ฝ่าอุปสรรค สู่ความสำเร็จ ความร่ำรวย

"หนังสือที่รวมเรื่องเล่าตำนานของพระพิฆเนศวร พลังเร้นลับที่เหนือความคาดหมายของมนุษย์ อันอาจบันดาลอุปสรรค หรือบันดาลความสำเร็จ สมปรารถนา พลังอำนาจที่มนุษย์ทั้งหลายพึงปรารถนาจะครอบครองและเข้าถึง เพื่อบรรลุความสำเร็จสูงสุดในชีวิตของตน พลังแห่งความยิ่งใหญ่ที่จะนำพาความรู้สูงสุด ความสมบูรณ์สูงสุด ชัยชนะสูงสุดแก่ผู้เข้าถึง
"
คิดใหญ่เริ่มให้เล็ก

คิดใหญ่เริ่มให้เล็ก

นวัตกรรมทางความคิดและแรงบันดาลใจอันยิ่งใหญ่สู่การเริ่มต้นเล็กๆ ที่สร้างธุรกิจพลิกโลก อ่านเบื้องหลัง วิเคราะห์กลเม็ด และกลยุทธ์การออกแบบความคิดที่อ่านอร่อย ย่อยง่าย พร้อมสูตรเด็ดในการสร้างสรรค์นวัตกรรม ทำไมต้องคิดให้ใหญ่ แล้วเริ่มลงมือทำเลย ตั้งแต่ ลิสเตอรีน เวอร์จิ้น เทสลา อเมซอน กูเกิล ช็อกโกแลตยันหน้ากากทุเรียนแห่ง The Mask Singer
มนุษยสัมพันธ์ : พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การ

มนุษยสัมพันธ์ : พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การ

หนังสือเล่มนี้ครอบคลุมเนื้อหาของมนุษยสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมมนุษย์ในองค์การหรือการประยุกต์จิตวิทยาไปใช้ในองค์การ ตั้งแต่แนวคิดเกี่ยวกับมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน พฤติกรรมบุคคล แรงจูงใจ พฤติกรรมกลุ่ม ภาวะผู้นำ การติดต่อสื่อสาร ความขัดแย้ง วัฒนธรรมองค์การ และบรรยากาศองค์การ โดยเนื้อหาจะเน้นแนวคิดทฤษฎีหลักที่สำคัญ รวมทั้งตัวอย่างขององค์การที่ได้นำแนวคิดหรือทฤษฎีเหล่านั้นไปประยุกต์ใช้แล้วประสบความสำเร็จ นอกเหนือจากนั้นยังมีการทบทวนผลงานวิจัยที่เกี่ยวข้องที่มีการศึกษาในประเทศไทย เพื่อให้ผู้สนใจสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ได้
Output Formats:

atom, dc-rdf, dcmes-xml, json, omeka-xml, rss2